Un concept adapté,
une pédagogie
immersive

Les formations Creskèr allient expériences, partages et apprentissage pour que chaque session soit pleinement vécue.

Le concept

Qu'est-ce que Creskèr ?

« Ai-je pris les bonnes décisions pour mon entreprise ? »

« Mes collaborateurs me suivent-ils ? »

« Mes décisions sont-elles en phase avec mes valeurs ? »

Voici quelques questions récurrentes pour un dirigeant.

Les formations Creskèr permettent aux dirigeants d’imaginer de nouvelles réponses grâce au partage d’expériences et à la transmission de savoirs.

 

Autour de thématiques liées à l’entreprise elle-même et à la posture du dirigeant, chacun peut échanger en toute liberté et en confiance sur ses joies, ses peines, ses échecs, ses réussites, ses interrogations.

L’isolement du dirigeant est ainsi rompu.

On vient apprendre auprès des Maestros, mais aussi auprès des autres participants.

Le partage est au cœur de nos rencontres.

Dots

Ses origines

Le concept naît en 2017 avec un groupe de dirigeants ayant la volonté de se former pour faire grandir leur entreprise, leurs salariés, et eux-mêmes. Le club ZARLOR voit le jour.

Quelques mois plus tard naissent 2 autres clubs : ABC et XYZ.

Bertrand, le fondateur, prend sa retraite en 2019 et cède le concept à Héloïse.

Les clubs se structurent, débattent, se renforcent.

Sur proposition et vote des membres, le club ABC devient EXCELSIOR, le club XYZ devient ASTER, et désormais ce programme de formation porte un nom : CRESKÈR.

ZARLOR migre dans le Nord de l’île, ASTER et EXCELSIOR restent dans l’Ouest.

En octobre 2021, un quatrième club voit le jour dans le Sud : AKOZ.

2017 : naissance du club de dirigeants ZARLOR, dont découlera CRESKÈR.

Les rencontres

Rythme, membres et pilotage du projet

Tous les 2 mois, le membre rejoint son club pour une demi-journée de formation.
Chaque rencontre fait l’objet d’un nouveau thème avec un nouveau Maestro qui apporte son expertise et sa touche de fantaisie.
Le pilotage de l’entreprise est au cœur de la programmation.
Mais pour faire grandir sa structure, il ne s’agit pas uniquement d’aborder des sujets d’économie ou de management. Creskèr a à cœur de faire aussi grandir son dirigeant avec des thématiques orientées sur l’Humain.

A l’issue de chaque demi-journée de formation, les membres du club déjeunent avec leur animatrice et le Maestro avant de retourner à leurs occupations respectives.

Nous proposons également d’autres occasion pour les membres de se réunir, tous clubs confondus: cocktails dinatoires sur un thème précis, visites d’entreprises, dégustations de vins, séances d’intelligence collective au profit d’un membre… 
Ce sont là de beaux moments de convivialité et de partage, très appréciés des membres qui apprennent à se connaître davantage encore. Sur ces événements, nous aimons également accueillir les conjoints.

Les valeurs

Creskèr n’est pas un club d’affaires. Les membres s’y inscrivent avant tout pour découvrir de nouvelles pratiques, échanger avec leurs pairs, grandir tout simplement.

Chaque membre s’engage à porter les valeurs de Creskèr :

Altruisme

Partage

Expérience

Témoignages

C’est vous qui en parlez le mieux

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