Un concept adapté,
une pédagogie
immersive
Les formations Creskèr allient expériences, partages et apprentissage pour que chaque session soit pleinement vécue.
Le concept
Qu'est-ce que Creskèr ?
« Ai-je pris les bonnes décisions pour mon entreprise ? »
« Mes collaborateurs me suivent-ils ? »
« Mes décisions sont-elles en phase avec mes valeurs ? »
Voici quelques questions récurrentes pour un dirigeant.
Les formations Creskèr permettent aux dirigeants d’imaginer de nouvelles réponses grâce au partage d’expériences et à la transmission de savoirs.
Autour de thématiques liées à l’entreprise elle-même et à la posture du dirigeant, chacun peut échanger en toute liberté et en confiance sur ses joies, ses peines, ses échecs, ses réussites, ses interrogations.
L’isolement du dirigeant est ainsi rompu.
On vient apprendre auprès des Maestros, mais aussi auprès des autres participants.
Le partage est au cœur de nos rencontres.
Ses origines
Le concept naît en 2017 avec un groupe de dirigeants ayant la volonté de se former pour faire grandir leur entreprise, leurs salariés, et eux-mêmes. Le club ZARLOR voit le jour.
Quelques mois plus tard naissent 2 autres clubs : ABC et XYZ.
Bertrand, le fondateur, prend sa retraite en 2019 et cède le concept à Héloïse.
Les clubs se structurent, débattent, se renforcent.
Sur proposition et vote des membres, le club ABC devient EXCELSIOR, le club XYZ devient ASTER, et désormais ce programme de formation porte un nom : CRESKÈR.
2017 : naissance du club de dirigeants ZARLOR, dont découlera CRESKÈR.
Les rencontres
Rythme, membres et pilotage du projet
Tous les 2 mois, le membre rejoint son club pour une demi-journée de formation.
Chaque rencontre fait l’objet d’un nouveau thème avec un nouveau Maestro qui apporte son expertise et sa touche de fantaisie.
Le pilotage de l’entreprise est au cœur de la programmation.
Mais pour faire grandir sa structure, il ne s’agit pas uniquement d’aborder des sujets d’économie ou de management. Creskèr a à cœur de faire aussi grandir son dirigeant avec des thématiques orientées sur l’Humain.
A l’issue de chaque demi-journée de formation, les membres du club déjeunent avec l’animateur(rice) et le Maestro avant de retourner à leurs occupations respectives.
Chaque mois, l’animateur(rice) propose un cocktail dinatoire ouvert à chacun, accompagné ou pas.
La soirée tourne généralement autour d’un thème, avec une personnalité invitée pour l’animer.
C’est un grand moment de convivialité et de partage, très apprécié des membres qui apprennent à se connaître davantage encore.
Les valeurs
Creskèr n’est pas un club d’affaires. Les membres s’y inscrivent avant tout pour découvrir de nouvelles pratiques, échanger avec leurs pairs, grandir tout simplement.
Chaque membre s’engage à porter les valeurs de Creskèr :
Altruisme
Partage
Expérience
C’est vous qui en parlez le mieux
S’enrichir des autres et s’ouvrir à des sujets qui vous sortent de votre « routine » quotidienne. Voilà ce qui m’a poussée à rejoindre les clubs. Et c’était sans compter y trouver un lieu de convivialité !
Dixit S. de Beauvoir : « on n’a jamais fini d’apprendre parce qu’on n’a jamais fini d’ignorer »
Intégrer CRESKER était pour moi la possibilité de m’enrichir de l’expérience des autres.
La qualité des intervenants, m’a permis de développer mes compétences, d’élargir ma réflexion et de mettre en pratique les outils enseignés afin d’innover et améliorer les performances de mon entreprise.
Tout ceci était sans compter une ambiance chaleureuse, où des valeurs fortes sont le ciment de chaque membre.
Un grand merci à Héloïse de porter avec succès et enthousiasme la réussite et la qualité de notre club !
Creskèr est bien plus qu’une communauté de managers. C’est un lieu qui favorise les échanges, les rencontres et la convivialité. Les maîtres mots sont bienveillance et ouverture d’esprit. Les intervenants sont d’un haut niveau d’expertise et m’obligent à sortir de ma zone de confort. J’apprécie ces situations.
Creskèr me permet d’échanger avec des personnes faisant face aux mêmes problématiques que moi en tant que dirigeant. Nous parlons solutions et « petits trucs » que chacun met en place pour faire avancer sa société, mais aussi avancer personnellement. J’ai été heureux de découvrir que les membres du club partagent tous une vision « progressiste » du management et sont sensibles aux problématiques sociales, environnementales et éthiques. Cela nous lie davantage encore.
D’autre part, j’apprécie les formations. Elles sont une porte d’entrée sur un domaine que nous choisissons ensuite ou non d’approfondir personnellement ou collectivement dans nos sociétés.
Guy DREULLE
SPCR
Nous, les dirigeants de société, consacrons beaucoup de temps et d’énergie à ce que nos salariés soient bien formés pour leur sécurité, leur motivation, leur performance et leur bien-être. Nous avons tendance à nous oublier au passage.
Aujourd’hui, ma participation à Creskèr m’apporte une partie de la formation et l’ouverture d’esprit nécessaire au dirigeant.
De plus, j’apprends autant par les intervenants que par mes collègues participants.
Et très important : cet enrichissement se passe toujours lors d’un moment de convivialité très appréciable dans nos vies professionnelles tellement chargées.
David BODELU
FIBRES INDUSTRIE BOIS
C’est pour moi un honneur d’avoir pu intégrer le Club il y a 3 ans maintenant. C’est un réel plaisir de participer à chaque rencontre organisée. Ces rencontres nous permettent de mettre en suspend nos préoccupations, nos pressions, de passer un moment de partage, d’écoute. Je repars de ces sessions toujours avec un petit plus. Le plus important pour moi reste l’humanité au sein de ce club. A chaque intervention, il y a une attention particulière, une ECOUTE et du partage. Cette valeur est une des richesses avec laquelle je repars à chaque fin de séance et qui me donne envie de revenir avec hâte à la prochaine.
Nous sommes tous d’univers ou de domaines différents. Lorsque nous nous retrouvons, nous sommes simplement membre d’un club venu s’informer, se former, échanger et partager et c’est cela qui est formidable. J’espère pouvoir continuer encore un bon moment au sein de Creskér !!
Erick GRONDIN
Union GESIC
Creskèr, une formation pour l’accomplissement du dirigeant
Formé(e) aux nouvelles tendances de gestion et de management, vous grandirez en adaptant votre style de dirigeant(e) et ferez grandir vos équipes et votre entreprise.