Des programmes pensés pour et par des dirigeants.
Qualité des intervenants et pertinence des thèmes abordés sont au cœur de nos préoccupations
Qualité des intervenants et pertinence des thèmes abordés sont au cœur de nos préoccupations
Nous sommes en écoute permanente des besoins, des envies, des doutes qui nous animent dans notre quotidien d’entrepreneur.
Nous observons l’organisation de nos entreprises et l’évolution de nos différents marchés.
Nous nous informons en permanence sur les nouvelles tendances de management et de gestion.
Nous rencontrons un grand nombre de professionnels aguerris dans leurs domaines d’activité.
Nous passons tout cela dans notre blender, et nous concoctons un programme de formation permettant à chacun de nous d’évoluer dans notre posture de manager à travers l’apprentissage et le partage.
Aucun prérequis n'est exigé pour l'ensemble de nos formations
Marketing communication, Ressources humaines, NTIC
Communication non verbale, Animation, d'équipe, Gestion des confilts
Techniques d'expression orale, Résilience, Gestion du stress
Satisfaction : 95% de nos clients sont pleinement satisfaits de nos services
Dans un monde où chaque collaborateur est un ambassadeur potentiel, la marque employeur prend une nouvelle dimension.
Au cours de cette demi-journée interactive, découvrez comment allier efficacement marque employeur et personal branding. Renforcez ainsi votre image d’entreprise tout en valorisant l’individualité de vos talents.
Vous connaissez peut-être les escape game, mais connaissez-vous les escape cave? Au fil d’un tunnel de lave mythique de la Réunion, répondez aux diverses énigmes et soyez la première équipe à sortir!
Quel rôle jouerez-vous au sein de votre équipe? Cette sortie consolidera vos rapports aux autres, et vos connaissances sur l’île!
Nous n’oublierons jamais certains managers. Parce qu’ils nous ont fait grandir, ils nous ont transmis leur passion, nous ont donné envie de les suivre. Des alchimistes, qui savent mettre en mouvement, créer de l’espoir, mettre des sourires sur les visages et donner du plaisir au travail.
Même s’il n’y a pas un modèle unique, si on observe ceux qui réussissent durablement, si on étudie leur comportement et leur posture, on constate un certain nombre de points communs … dont nous pouvons tirer des enseignements pour développer l’engagement de nos équipes. Penchons-nous dessus!
Cet atelier théâtre vous permettra de découvrir les secrets de cet art fascinant. Vous serez initiés aux techniques de base du théâtre, tels que la respiration, la voix, le corps et l’improvisation.Vous pourrez explorer différents types de textes, apprendre à travailler en équipe et découvrir comment créer une performance qui captive l’audience.
En pratiquant des exercices ludiques et créatifs, les participants acquerront une plus grande confiance en eux-mêmes, apprendront à mieux communiquer et à développer leur créativité.Ils pourront également découvrir comment le théâtre peut être un outil puissant pour exprimer leurs émotions et leur point de vue. Cet atelier est ouvert à tous ceux qui veulent découvrir les plaisirs et les défis de la scène.
Comment obtenir l’engagement de ses collaborateurs, diminuer l’absentéisme et le turnover ?
X, Y, Z, les générations changent et se distinguent des précédentes par leurs comportements et exigences vis-à-vis de l’entreprise et du manager. En comprenant les nouvelles attentes, nous pouvons adapter notre management, donner du sens, transmettre des valeurs en fonction des âges et profils de nos salariés pour améliorer l’implication, la qualité des livrables et la cohésion du groupe.
Comment obtenir l’engagement de ses collaborateurs, diminuer l’absentéisme et le turnover ?
X, Y, Z, les générations changent et se distinguent des précédentes par leurs comportements et exigences vis-à-vis de l’entreprise et du manager. En comprenant les nouvelles attentes, nous pouvons adapter notre management, donner du sens, transmettre des valeurs en fonction des âges et profils de nos salariés pour améliorer l’implication, la qualité des livrables et la cohésion du groupe.
Une fois n’est pas coutume, nous sortirons des salles de séminaire traditionnelles et serons immergés dans un environnement naturel. Nous réfléchirons à l’univers de l’entreprise autour d’un thème phare : la cohésion d’équipe.
Mise en situation, dépassement de soi, émotions…
Cette matinée devrait vous inspirer et vous permettra de mieux percevoir certaines réalités dans votre organisation.
Dans un monde où chaque collaborateur est un ambassadeur potentiel, la marque employeur prend une nouvelle dimension.
Au cours de cette demi-journée interactive, découvrez comment allier efficacement marque employeur et personal branding. Renforcez ainsi votre image d’entreprise tout en valorisant l’individualité de vos talents.
Vous connaissez peut-être les escape game, mais connaissez-vous les escape cave? Au fil d’un tunnel de lave mythique de la Réunion, répondez aux diverses énigmes et soyez la première équipe à sortir!
Quel rôle jouerez-vous au sein de votre équipe? Cette sortie consolidera vos rapports aux autres, et vos connaissances sur l’île!
Nous n’oublierons jamais certains managers. Parce qu’ils nous ont fait grandir, ils nous ont transmis leur passion, nous ont donné envie de les suivre. Des alchimistes, qui savent mettre en mouvement, créer de l’espoir, mettre des sourires sur les visages et donner du plaisir au travail.
Même s’il n’y a pas un modèle unique, si on observe ceux qui réussissent durablement, si on étudie leur comportement et leur posture, on constate un certain nombre de points communs … dont nous pouvons tirer des enseignements pour développer l’engagement de nos équipes. Penchons-nous dessus!
Cet atelier théâtre vous permettra de découvrir les secrets de cet art fascinant. Vous serez initiés aux techniques de base du théâtre, tels que la respiration, la voix, le corps et l’improvisation.Vous pourrez explorer différents types de textes, apprendre à travailler en équipe et découvrir comment créer une performance qui captive l’audience.
En pratiquant des exercices ludiques et créatifs, les participants acquerront une plus grande confiance en eux-mêmes, apprendront à mieux communiquer et à développer leur créativité.Ils pourront également découvrir comment le théâtre peut être un outil puissant pour exprimer leurs émotions et leur point de vue. Cet atelier est ouvert à tous ceux qui veulent découvrir les plaisirs et les défis de la scène.
Comment obtenir l’engagement de ses collaborateurs, diminuer l’absentéisme et le turnover ?
X, Y, Z, les générations changent et se distinguent des précédentes par leurs comportements et exigences vis-à-vis de l’entreprise et du manager. En comprenant les nouvelles attentes, nous pouvons adapter notre management, donner du sens, transmettre des valeurs en fonction des âges et profils de nos salariés pour améliorer l’implication, la qualité des livrables et la cohésion du groupe.
Personnel concerné : dirigeants, chefs d’entreprise, membres d’un comité de direction ou professions libérales
Prérequis : Aucun prérequis n’est souhaité pour cette formation
Objectifs : à l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Modalités et délais d’accès :
– Financement entreprise ou individuel
– Inscription sur la base de notre calendrier prévisionnel des sessions de formation, nous contacter
Durée : 6 demi-journées – 24 heures
Moyens matériels :
– Chaque participant est invité à se munir d’un ordinateur portable pouvant se connecter en wifi.
Moyens pédagogiques :
Méthodes pédagogiques mobilisées :
o Co-animation sur chaque atelier : intervenants spécialisés et proposant des approches innovantes, et coordinatrice du dispositif
o Pédagogie active : études de cas, travaux en sous-groupes, analogies, mises en situation, retours d’expériences, expérimentation…
o Chaque participant aura accès à un dossier en ligne pour retrouver l’ensemble des éléments vus lors des sessions.
Modalités d’évaluation :
o Evaluations formatives et sommatives réalisées à l’aide de grilles critériées
o Attestation de fin de formation mentionnant l’atteinte des objectifs pédagogiques
Moyens humains :
– Héloïse DELHOUME : coordinatrice et animatrice : diplômée de NEOMA Business School. Formatrice.
– Nathalie BOURCIER : animatrice : conseil en communication d’entreprise, présidente de RUN ODYSSEA
– Intervenants spécialisés et proposant des approches innovantes .
TARIF
1950 EUR HT / personne incluant la prestation hôtelière (salle, pauses, déjeuners)
N’hésitez pas à entrer en contact avec nous pour plus de précision.
Formé(e) aux nouvelles tendances de gestion et de management, vous grandirez en adaptant votre style de dirigeant(e) et ferez grandir vos équipes et votre entreprise.