Des programmes pensés pour et par des dirigeants.
Qualité des intervenants et pertinence des thèmes abordés sont au cœur de mes préoccupations
Qualité des intervenants et pertinence des thèmes abordés sont au cœur de mes préoccupations
Je suis en écoute permanente des besoins, des envies, des doutes qui nous animent dans notre quotidien d’entrepreneur.
J’observe l’organisation de nos entreprises et l’évolution de nos différents marchés.
Je m’informe en permanence des nouvelles tendances de management et de gestion.
Je rencontre un grand nombre de professionnels aguerris dans leurs domaines d’activité.
Je passe tout cela dans mon blender, et je concocte un programme de formation sur un an qui permet à chacun de nous d’évoluer dans notre posture de manager à travers l’apprentissage et le partage.
Aucun prérequis n'est exigé pour l'ensemble de nos formations
Marketing communication, Ressources humaines, NTIC
Communication non verbale, Animation, d'équipe, Gestion des confilts
Techniques d'expression orale, Résilience, Gestion du stress
Satisfaction : 95% de nos clients sont pleinement satisfaits de nos services
Comment obtenir l’engagement de ses collaborateurs, diminuer l’absentéisme et le turnover ?
X, Y, Z, les générations changent et se distinguent des précédentes par leurs comportements et exigences vis-à-vis de l’entreprise et du manager. En comprenant les nouvelles attentes, nous pouvons adapter notre management, donner du sens, transmettre des valeurs en fonction des âges et profils de nos salariés pour améliorer l’implication, la qualité des livrables et la cohésion du groupe.
Une fois n’est pas coutume, nous sortirons des salles de séminaire traditionnelles et serons immergés dans un environnement naturel. Nous réfléchirons à l’univers de l’entreprise autour d’un thème phare : la cohésion d’équipe.
Mise en situation, dépassement de soi, émotions…
Cette matinée devrait vous inspirer et vous permettra de mieux percevoir certaines réalités dans votre organisation.
Nous avons créé et exploitons une démarche / produit unique et brevetée, la Discipline Interactifs©1. Elle se caractérise par sa vision originale de ce que doit être une relation interpersonnelle, par l’efficacité de son approche pédagogique (mélange de coaching et de formation) et par sa pertinence transculturelle. Notre fierté est d’être reconnus comme un expert de référence en matière de développement de l’intelligence relationnelle et de pouvoir servir nos clients en langue locale dans toutes les grandes économies du monde (INSEAD, …).
Habituellement proposé sur plusieurs jours, je m’engage sur cette demi-journée à vous bousculer dans votre format de management et de gestion du business. Nous aborderons en particulier des techniques de préparation de rendez-vous et de réunion : se préparer, écouter, mener, boucler, et créer un lien pour la suite.
Certains disent que c’est une évidence : nous sommes à la fin d’une époque, quelque chose de nouveau est en train d’émerger sans pouvoir nommer précisément en quoi l’évolution de la société a un impact sur celle des organisations et, par conséquent, la posture du leader.
Je vous embarque dans un storytelling rythmé, truffé de métaphores et d’exemples, pour ensuite vous mettre face à votre propre authenticité dans un atelier interactif et collaboratif.
Les modèles économiques des organisations doivent évoluer, nous devons passer d’une économie linéaire à une économie circulaire en s’inspirant des cycles de la nature. C’est une impérative nécessité pour notre survie à tous.
Qui au cœur du système économique doit entreprendre ces changements et donner l’exemple ? Nous, entrepreneurs, bien sûr !
« Nous devons être le changement que nous voulons voir » disait Ghandi.
Ce sera tout l’enjeu de cette formation !
Nous assistons à une véritable épidémie de maladies dites « de civilisation » : maladies métaboliques, cancers, accidents vasculaires, et les chefs d’entreprise n’en sont pas exempts.
Je me propose de vous expliquer comment modifier votre mode de vie pour être en harmonie avec l’écosystème dans lequel nous évoluons, freiner le vieillissement cellulaire et se mettre à l’abri de ces maladies.
Personnel concerné : dirigeants, chefs d’entreprise, membres d’un comité de direction ou professions libérales
Prérequis : Aucun prérequis n’est souhaité pour cette formation
Objectifs : à l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Modalités et délais d’accès :
– Financement entreprise ou individuel
– Inscription sur la base de notre calendrier prévisionnel des sessions de formation, nous contacter
Durée : 6 demi-journées – 24 heures
Moyens matériels :
– Chaque participant est invité à se munir d’un ordinateur portable pouvant se connecter en wifi.
Moyens pédagogiques :
Méthodes pédagogiques mobilisées :
o Co-animation sur chaque atelier : intervenants spécialisés et proposant des approches innovantes, et coordinatrice du dispositif
o Pédagogie active : études de cas, travaux en sous-groupes, analogies, mises en situation, retours d’expériences, expérimentation…
o Chaque participant aura accès à un dossier en ligne pour retrouver l’ensemble des éléments vus lors des sessions.
Modalités d’évaluation :
o Evaluations formatives et sommatives réalisées à l’aide de grilles critériées
o Attestation de fin de formation mentionnant l’atteinte des objectifs pédagogiques
Moyens humains :
– Héloïse DELHOUME : coordinatrice et animatrice : diplômée de NEOMA Business School. Formatrice.
– Remy EXELMANS : animateur : formateur corporate, coach et consultant senior.
– Intervenants spécialisés et proposant des approches innovantes .
TARIF
1800 EUR HT / personne incluant la prestation hôtelière (salle, pauses, déjeuners)
N’hésitez pas à entrer en contact avec nous pour plus de précision.
Formé(e) aux nouvelles tendances de gestion et de management, vous grandirez en adaptant votre style de dirigeant(e) et ferez grandir vos équipes et votre entreprise.